Информация о сохранении рабочих мест гражданам, призванным на военную службу по мобилизации
На время службы трудовой договор будет приостановлен. Сотрудника, призванного на военную службу нельзя уволить. За ним сохраняется его рабочее место. Для приостановления трудового договора необходимо принести повестку из военкомата о призыве на военную службу. Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ. Все работники, призванные по мобилизации могут вернуться на свое рабочее место на прежних условиях.
