Что такое «Чистые игры», как создать экосообщество, и какой лидер нужен молодежи – все это узнали студенты факультета экологии и инжиниринга и гуманитарного факультета на городском гражданском форуме некоммерческих организаций (НКО) «Город – это МЫ». На форуме работали четыре площадки:
1.Маркетинг в НКО;
2.Профилактика выгорания руководителя и команды НКО;
3.Как создать экосообщество на примере межрегиональных кейсов и проектов;
4.Лидер, который нужен молодежи.
Студенты НВГУ посетили две секции: «Как создать экосообщество на примере межрегиональных кейсов и проектов» и «Лидер, который нужен молодежи». Дмитрий Иоффе, спикер площадки «по созданию экосообществ», руководитель международного проекта «Чистые игры», рассказал о создании игры и с какими проблемами столкнулся в процессе проведения. «Чистые игры» – это командные соревнования по очистке природных территорий от мусора и разделению отходов. Игроки ищут артефакты, решают экологические задачи. Собирают и сортируют отходы, получая за это баллы. Статистика игры ведется в реальном времени в мобильном приложении. За одну игру собирается от 2 до 5 тонн мусора. Сегодня в игре принимают участие США, Япония, Украина, Индия и другие страны. В практической части семинара Дмитрий поделился лайфхаками, как эффективно вовлечь жителей города в экологическую активность.
Спикер площадки «Лидер, который нужен молодежи» Оксана Кирюшина, резидент АНО «Союз родителей», коуч по лидерству, технолог по развитию сообществ, провела интерактив, где участники отвечали на вопросы «Как стать ярким лидером?», «Какие лидерские качества в себе развивать?» и другие.
По словам студентки факультета экологии и инжиниринга Дарьи Колле спикеры не только рассказывали о теории, но и проводили практикумы.
Георгий Дронов, студент гуманитарного факультета: «На площадке по лидерству мы составили портрет лидера, выявили его главные качества: решительность, ответственность, целеустремленность, способность не просто направить команду, а поддержать ее и быть рядом с ней, управляя ситуацией. Сделали разбор лидерских качеств Моргенштерна, Ильи Варламова, Виктора Цой, Сергея Лаврова. Я понял, что несмотря на их лидерские способности, у них есть и недостатки, поэтому нельзя сказать, что существует идеальный лидер. Каждый участник поработал со спикером и выявил свои сильные и слабые стороны, узнал, как добиваться целей, при этом, не выгорая эмоционально».
